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La gestion des remplaçants, quelques idées

L'entraîneur a un rôle essentiel dans la gestion des remplaçants.

Or, cette gestion n'est pas toujours évidente..

Un joueur remplaçant est souvent frustré, énervé, ou bien déçu voir découragé.. 

Voici quelques idées et conseils qu'ils semblent intéressant d'appliquer:

• Etablir des règles claires en début de saison et ne pas y déroger (les joueurs en retard, absents des entraînements, qui n'ont pas un comportement positif, ... seront remplaçants).

• L’équité envers tous les joueurs du groupe . Pas de traitement de faveur, pas "d'injustice", tous les joueurs sont considérés et doivent se sentir considérés de la même façon.

• Faire comprendre aux joueurs que le groupe passe avant les cas personnels.

• Donner à tous les joueurs (même les remplaçants) le sentiment d'être utile et important.

• Valoriser le rôle de remplaçant et ne pas en faire un "statut".

• Fixer des objectifs de groupe mais aussi individuels (et donc même aux remplaçants).

• Etre clair dans son discours

• Instaurer une concurrence saine

• Récompenser les efforts 

Le conseil d'un grand coach

De manière générale, si l'entraîneur arrive à instaurer un climat de bienveillance, d'authenticité et de confiance, qu'il adopte une posture de respect, de reconnaissance, qu'il ne juge pas, qu'il utilise l'écoute active avec ses joueurs, .. son discours et ses choix devraient être plus facilement accepter par les joueurs ! 

Si vous avez des conseils ou des idées sur la gestion des remplaçants, n'hésitez pas à les partager ;)